Encontra-se em curso (até 30/0372018) procedimento concursal comum, por recurso à mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços para recrutamento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior com licenciatura em Arquitetura, para o município de Vila de Rei.
São requisitos de admissão:
- Ser detentor de Relação Jurídica de Emprego Público, por tempo indeterminado, com um dos serviços da administração pública abrangidos pelo âmbito de aplicação objetivo da LTFP.
- Ser titular da carreira e categoria de Técnico Superior;
- Estar em efetividade de funções ou em situação de mobilidade especial;
- Habilitação académica: Licenciatura em Arquitetura;
- Experiência profissional: Experiência na elaboração/aprovação de projetos de arquitetura e acompanhamento de PMOT's.
A apresentação da candidatura é efetuada em suporte de papel, através do preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória (v. Despacho n.º 11321/2009, publicado no Diário da República, 2.ª série, de 8 de maio de 2009, disponível em http://www.cm-viladerei.pt/images/recursos_humanos/requerimentos/formulario_candidatura.pdf, podendo o mesmo ser entregue pessoalmente na Secção de Pessoal ou remetido pelo correio, registado com aviso de receção, para Câmara Municipal de Vila de Rei, Praça Mattos e Silva Neves, 6110-174 Vila de Rei, até à data limite de 30 de março de 2018.
A apresentação de candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
- Fotocópia legível do certificado de habilitações académicas;
- Curriculum Vitae atualizado, detalhado, onde constem as funções que exerce e/ou desempenhou anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida. Os factos mencionados no currículo deverão ser devidamente comprovados, incluindo as ações de formação frequentadas;
- Declaração emitida pelo serviço onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste, de forma inequívoca, a carreira e a categoria de que o candidato é titular, a modalidade de RJEP, com descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, devendo a mesma ser complementada com informação referente à posição remuneratória auferida pelo mesmo.
Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato.
Sem comentários:
Enviar um comentário