O Município de Miranda do
Douro iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção
intermédia de 2.º grau - Chefe
da Divisão Sociocultural.
Também o Município de
Chaves iniciou procedimento
concursal para provimento de três cargos de Direção Intermédia de 2.º Grau:
- Chefe da Divisão de Obras Públicas,
- Chefe da Divisão de Salvaguarda do Centro Histórico,
- Chefe da Divisão de Projetos e Mobilidade.
Também o Instituto
Nacional da Propriedade Industrial, I. P. iniciou procedimento concursal para com
vista ao recrutamento de um dirigente intermédio de 2.º grau - Chefe do Departamento de Sistemas
Informáticos. Realça-se que o o Departamento de Sistemas Informáticos, se encontra na dependência direta do Conselho Diretivo, e é responsável
pela gestão da infraestrutura informática do INPI, I. P., pela implementação e
acompanhamento de projetos no âmbito dos sistemas de informação e pelo apoio
aos respetivos utilizadores, competindo-lhe promover a criação de aplicações
informáticas e respetivo aperfeiçoamento, acompanhar e participar nos projetos
de cooperação com entidades nacionais e internacionais no âmbito da informática
aplicada à Propriedade Industrial, difundir as tecnologias de tratamento da
informação, especificar requisitos e dar parecer sobre as soluções técnicas
para a aquisição de equipamentos e produtos informáticos. O DSI é ainda
responsável pela manutenção da documentação atualizada relativa ao sistema
informático do INPI, I. P., pela execução de todos os procedimentos de
segurança e demais operações necessárias ao bom funcionamento das aplicações existentes,
pela correta gestão e distribuição dos recursos informáticos de acordo com as
necessidades dos serviços e pela eventual correção de anomalias, ou avarias,
nestes recursos. (cf. Ponto 4 do Despacho n.º 2961/2013, de 25/02).
Por outro lado, a Universidade
de Coimbra também iniciou Procedimento concursal para seleção e provimento do
cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe
de Divisão do Gabinete Técnico de Apoio, da Administração da Universidade
de Coimbra.
Para além das
competências previstas no EPD à Divisão do Gabinete Técnico
de apoio compete assegurar a prestação de serviços especializados de assessoria
à Administração bem como a análise, sistematização e divulgação de legislação
diária com impacto para a atividade da Universidade, a gestão documental e
comunicações da Administração e ainda assegurar a interface com entidades
públicas e privadas que contactem a Administração. Compete-lhe ainda a
prestação de apoio técnico necessário à elaboração de documentos e informações
e à preparação de reuniões bem como analisar e emitir pareceres e informações
sobre quaisquer assuntos de natureza técnica, nomeadamente jurídica, relativos
à Universidade e exercer outras atividades que lhe sejam cometidas pela
Administração. (cf. Art.º 5.º do Regulamento da Administração da Universidade
de Coimbra n.º 423/2009 na sua atual redação).
Os métodos de seleção
deste procedimento são a Análise Curricular (AC) e a Entrevista Pública (EP) (cada
um dos métodos é eliminatório) e a valoração final terá como base a aplicação
da seguinte ponderação apenas aos candidatos admitidos e que realizem ambos os
métodos de seleção: AC (40 %) + EP (60 %).
A
indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da
composição do júri e dos métodos de seleção constará da publicitação na BEP (https://www.bep.gov.pt), a qual deverá ocorrer a partir de hoje
dia 09/08/2017, sendo a data da publicação o momento a partir do qual conta o
prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.
Poderá aceder aos avisos
dos referidos procedimentos através das seguintes ligações:
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