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quarta-feira, 11 de abril de 2018

Procedimentos concursais para cargos de direção intermédia: 2 de 2.º grau e 2 de 3.º grau

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.

A  Autoridade de Segurança Alimentar e Económica  iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau - inspetor-chefe da Unidade Operacional IX - Lisboa Sul, cujos candidatos deverão possuir licenciatura, constituindo ainda requisito ser detentor de formação/experiência profissional em órgãos de polícia criminal.
Remuneração: € 2.613,84
Suplemento mensal: € 570,86
Para além da competência previstas no Estatuto do Pessoal Dirigente o titular deste cargo deverá assegurar o cumprimento das seguintes atribuições previstas no artigo 7.º da Portaria n.º 35/2013, de 30 de janeiro, ou seja, assegurar o cumprimento das normas legais que disciplinam as atividades económicas nos setores alimentar e não alimentar, em articulação com a UNO e a UNIIC, no âmbito da respetiva área geográfica de atuação.
Prazo limite para apresentação de candidaturas: 23-04-2018.

Já a Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa iniciou procedimento concursal para provimento de dois cargos de direção intermédia de 3.º grau:

- Coordenador do Gabinete de Estudos e Planeamento, devendo o candidato possuir licenciatura na área atuação do cargo, Remuneração: € 2.240,44;

- Coordenador do Núcleo de Apoio ao Estudante, devendo o candidato possuir licenciatura na área atuação do cargo, Remuneração: € 2.240,44;

Para além da competência previstas no EPD os titulares destes cargos deverão assegurar as atribuições previstas no Regulamento Orgânico dos Serviços da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.

Prazo limite para apresentação de candidaturas: 23-04-2018.


Por outro lado, a Direção-Geral do Património Cultural iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau do Museu Nacional Grão Vasco.

A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção constará da publicitação na BEP a qual deverá ocorrer a 16/04/2018, data a partir da qual conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.

Para aceder aos avisos dos referidos procedimentos click em cada um dos seguintes links:

sábado, 7 de abril de 2018

Procedimentos concursais para cargos de direção intermédia: 1 de 1.º grau, 5 de 2.º grau e 2 de 3.º grau

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.

O Instituto de Ação Social das Forças Armadas, I. P. iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe do Gabinete de Recursos Humanos, cujos candidatos deverão possuir licenciatura nas áreas de Direito, Ciências Sociais e Ciências Militares.
Remuneração: € 2.613,84
Suplemento mensal: € 194,79
Para além da competência previstas no Estatuto do Pessoal Dirigente 
o titular deste cargo deverá assegurar o cumprimento das seguintes atribuições (cf. art.º 7.º da Portaria n.º 189/2013, de 22/05: 
- Assegurar a execução da política de gestão de recursos humanos, bem como organizar e manter atualizado o ficheiro e o mapa de pessoal e processar os vencimentos e outras prestações pecuniárias;
- Promover a gestão dos recursos humanos, designadamente no que respeita a recrutamento, afetação, formação, avaliação, registo e controlo, mantendo para o efeito a ligação com os restantes serviços do IASFA, I.P., e, no que respeita aos militares, com os órgãos competentes dos ramos das Forças Armadas;
- A elaboração do balanço social do IASFA, I.P.
Prazo limite para apresentação de candidaturas: 13-04-2018.

Já a Inspeção-Geral das Atividades Culturais iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 1.º grau para a Direção de Serviços de Propriedade Intelectual, cujos candidatos deverão possuir licenciatura em área adequada ao exercício de funções, preferencialmente em Direito,
Remuneração: € 2.987,25
Suplemento Mensal: € 311,21
Para além da competência previstas no EPD o titular deste cargo deverá assegurar a supervisão e a certificação de atividades na área do direito de autor, dos direitos conexos e dos espetáculos de natureza artística, bem como assegura o registo e a autenticação de obras e de conteúdos culturais, de entretenimento e de espetáculos de natureza artística (cf. artigo 3.º da Portaria n.º 140/2013, de 3/04).
Prazo limite para apresentação de candidaturas: 12-04-2018.


O Instituto Nacional de Estatística, I. P. iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau - Diretor/a do Serviço de Planeamento, Controlo e Qualidade, cujos candidatos deverão possuir licenciatura em Economia, Organização e Gestão de Empresas ou Matemática.
Remuneração: € 2.392,11
Suplemento Mensal: € 956,84
Para além da competência previstas no EPD ao titular deste cargo compete ainda:
- Elaborar os documentos de planeamento estratégico e operacional, em articulação com as Unidades Orgânicas e com as entidades com delegação de competências;
- Elaborar o plano e o relatório de atividades anual do INE e das entidades com delegação de competências e acompanhar e avaliar a execução das ações constantes do Plano de Atividade anual;
- Elaborar o Quadro de Avaliação e Responsabilização do INE (QUAR) no âmbito do SIADAP 1, a sua avaliação intercalar e o respetivo relatório de autoavaliação;
- Coordenar as ações relativas à aplicação e cumprimento do “Código de Conduta para as Estatísticas Europeias”;
- Dinamizar e gerir o Sistema de Qualidade, concebendo e gerindo, em articulação com as unidades orgânicas envolvidas, o sistema documental de apoio aos processos internos; coordenando o processo de auditorias internas e externas;
- Promover ações de avaliação de processos e de satisfação dos utilizadores da informação; gerindo o sistema de reclamações/sugestões e acompanhando a
implementação de projetos de melhoria de qualidade.
Prazo limite para apresentação de candidaturas: 18-04-2018.

Também os municípios do Montijo, Castelo da Paiva, Vendas Novas e Olhão iniciaram procedimentos concursais para cargos de direção intermédia de 2.º e 3.º grau:

Município do Montijo: cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe da Divisão de
                                   Desenvolvimento Social e Promoção da Saúde e cargo de
                                   direção intermédia de 3.º grau - Chefe da Unidade Municipal de
                                   Administração Direta, Higiene Urbana e Espaços Verdes;

Município de Castelo de Paiva: dirigente intermédio de 2.º grau - Chefe da Divisão de
                                   Gestão Financeira, Patrimonial e do Desenvolvimento;

Município de Vendas Novas: cargo de direção intermédia de 3.º Grau - Chefe da
                                   Unidade de Atração e Apoio Ao Desenvolvimento
                                   Económico;

Município de Olhão: cargo de direção intermédia de 2.º grau – Chefe da Divisão
                                  Financeira


Aos potenciais candidatos aconselha-se não só a leitura do regulamento da organização e funcionamento dos serviços municipais da autarquia a que concorrem, mas também a Adaptação do estatuto do pessoal dirigente à administração local.

A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção constará da publicitação na Bolda de Emprego Público  ), momento a partir do qual conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.

terça-feira, 5 de dezembro de 2017

Procedimentos concursais para 36 cargos de direção intermédia de 2.º grau

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.

A Universidade de Coimbra iniciou procedimento concursal para provimento de um cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe de Divisão de Manutenção e Reabilitação de Edifícios do Serviço de Gestão do Edificado, Segurança e Ambiente do Centro de Serviços Comuns da Administração daquela Universidade (OE201711/0334, Remuneração mensal = € 2.613,84 e suplemento mensal de € 194,80). É exigida a titularidade de licenciatura adequada e ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e, no mínimo, 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
O titular deste cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as atribuições previstas no artigo 32.º do Regulamento do Centro de Serviços Comuns da Administração da Universidade de Coimbra, nomeadamente: Assegurar a realização das ações necessárias à execução de estudos, projetos e lançamento de obras; Coordenar a aquisição, instalação e manutenção de equipamentos técnicos, em particular os de caráter fixo, de modo a garantir a melhoria da sua eficiência; Acompanhar os processos de intervenção ao nível do Património Histórico e Arquitetónico, seja de obra, seja em trabalhos de outra natureza; Apoiar a gestão de espaços e imóveis numa perspetiva de otimização da sua ocupação e utilização, em especial nos espaços de utilização comum; Manter atualizado o cadastro de edifícios e equipamentos; Organizar tecnicamente os processos de empreitada, e os processos de aquisição de bens ou de aquisição de serviços; Gerir e fiscalizar processos de empreitada e aquisição de bens e serviços; Gerir os serviços externos associados a estudos, projetos e empreitadas; Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pela Direção de Serviços, designadamente: Identificar as condicionantes físicas e funcionais necessárias à elaboração de Programas Preliminares de edifícios; Elaborar e ou rever projetos de construção, reabilitação e ou de requalificação de edifícios para a UC; Elaborar os estudos e projetos necessários à modernização e requalificação das infraestruturas técnicas dos edifícios e espaços.
Data limite para apresentação de candidaturas: 15.12.2017

Já o Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I. P. iniciou procedimento concursal para provimento de um cargo de direção intermédia de 2.º grau -  Chefe do Gabinete Jurídico e de Contencioso (OE201712/0014, Remuneração mensal = € 2.613,84 e suplemento mensal de € 194,79) cujo titular do cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as seguintes atribuições (cf. art.º 12.º da Portaria n.º 209/2015, de 16/07) :
- Colaborar na preparação de projetos de diplomas legais e regulamentos, contratos ou quaisquer outros atos jurídicos, necessários ao enquadramento legal dos setores e atividades relacionadas com as atribuições do IMT, I. P., sem prejuízo das competências das demais direções de serviços;
- Assegurar a permanente atualização dos normativos legais e, em colaboração com os serviços competentes, proceder à preparação dos trabalhos de transposição de normativos da União Europeia;
- Prestar apoio jurídico especializado ao conselho diretivo e às demais unidades orgânicas do IMT, I. P., elaborando informações e pareceres, sem prejuízo da competência do Gabinete de Assessoria Técnica;
- Gerir o contencioso do IMT, I. P., assegurando o exercício do mandato forense;
- Apoiar o conselho diretivo em matéria do estatuto disciplinar dos trabalhadores e promover a instrução dos processos de que seja incumbido.

Habilitação literária exigida: Licenciatura em Direito.
A data limite para apresentação de candidatura é 19.12.2017.


Também o Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P.   iniciou procedimentos concursais para 34 cargos de Direção Intermédia de 2.º grau:
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Gestão de Projetos e Sistemas de Informação, da Direção de Serviços de Sistemas de Informação dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0004, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
-  Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Apoio ao Conselho Diretivo dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0005, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Gestão do Centro Nacional de Qualificação de Formadores, da Direção de Serviços de Qualificação dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0006, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Sistemas e Apoio à Gestão, do Departamento de Formação Profissional dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0008, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);

- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Apoio Jurídico e Contencioso, da Assessoria da Qualidade, Jurídica e de Auditoria dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0009, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Contabilidade Financeira e Orçamental, da Direção de Serviços de Gestão Administrativa e Financeira dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0010, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Contabilidade e Apoio à Gestão, do Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo dos Serviços Centrais do IEFP, I.P., de acordo com o previsto na alínea a) do n.º 5 do artigo 2.º dos Estatutos do IEFP, I.P. (OE201712/0011, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02);
- Coordenador de Núcleo (Nível 1) do Núcleo de Auditoria, da Assessoria da Qualidade, Jurídica e de Auditoria dos Serviços Centrais do IEFP, I.P. (OE201712/0012, Remuneração mensal = € 1.737,54 e suplemento mensal de € 695,02).

A data limite para apresentação das candidaturas aos cargos até aqui elencados é o dia 19.12.2017.

- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Santarém da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Lisboa da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego e Formação Profissional da Amadora da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Setúbal da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
-  Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Santarém da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional do Médio Tejo da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional da Amadora da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional do Seixal da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão Administrativa e Financeira, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Lisboa da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Promoção e Acompanhamento, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Lisboa da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Apoio Técnico e Relações Externas, da Direção de Serviços de Planeamento, Gestão e Controlo dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional do Alentejo;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego da Covilhã da Delegação Regional do Centro;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Promoção e Acompanhamento, do Centro de Emprego e Formação Profissional do Alentejo Litoral da Delegação Regional do Alentejo;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Aveiro da Delegação Regional do Centro;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Gestão Administrativa e Financeira, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Coimbra da Delegação Regional do Centro;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Apoio Técnico e Relações Externas, da Direção de Serviços de Planeamento, Gestão e Controlo dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional do Algarve;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Portalegre da Delegação Regional do Alentejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão da Qualificação, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Beja da Delegação Regional do Alentejo;
- Coordenador de núcleo do Núcleo de Formação Profissional, da Direção de Serviços de Emprego e Formação Profissional dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional do Alentejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Formação Profissional, da Direção de Serviços de Emprego e Formação Profissional dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Apoio Técnico e Relações Externas, da Direção de Serviços de Planeamento, Gestão e Controlo dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Acompanhamento e Candidaturas dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão Administrativa e Financeira, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Santarém da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão do Mercado de Emprego, do Centro de Emprego e Formação Profissional de Faro da Delegação Regional do Algarve;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão Administrativa e Financeira do Centro de Formação e Reabilitação Profissional de Alcoitão da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
- Coordenador de Núcleo do Núcleo de Gestão dos Projetos Comunitários dos Serviços de Coordenação da Delegação Regional de Lisboa e Vale do Tejo.

As candidaturas são apresentadas exclusivamente por via eletrónica a partir do sítio eletrónico do IEFP, I.P.  
Os titulares dos cargos antes descritos, para além das competências previstas no Estatuto do Pessoal Dirigente deverão ainda assegurar as atribuições previstas nos Estatutos do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I.P.
A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção consta da publicitação na Bolsa de Emprego Público, sendo a data da publicação o momento a partir do qual conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.

Em caso de dificuldade na consulta dos procedimentos publicitados na BEP aconselha-se a leitura da mensagem BEP: como aceder aos procedimentos concursais

Poderá ainda obter mais informações sobre os procedimentos concursais, pesquisando nas páginas eletrónicas das entidades que promovem os procedimentos concursais, em regra no separador Recursos Humanos e Procedimentos.

Poderá aceder aos avisos dos referidos procedimentos através das seguintes ligações:


quarta-feira, 22 de novembro de 2017

Procedimentos concursais para 5 cargos de direção intermédia: 2 de 1.º grau, 1 de 2.º grau e 2 de 3.º grau

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.

A Direção-Geral do Património Cultural iniciou procedimento concursal para provimento de um cargo de direção intermédia de 1.º grau para o Departamento de Estudos, Projetos, Obras e Fiscalização, (OE201711/0156, Remuneração mensal = € 2.987,25 e suplemento mensal de € 311,21) cujo titular do cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as atribuições previstas no artigo 4.º da Portaria n.º 223/2012, de 24/07.
Podem ser opositores a este concurso indivíduos licenciados, vinculados à Administração Pública por tempo indeterminado, que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Neste caso em concreto, constitui critério preferencial a titularidade de grau académico superior em Arquitetura ou Engenharia Civil mas não impeditivo da admissão ao procedimento concursal de candidatos com formação académica em diferente área disciplinar.
A data limite para apresentação de candidatura é 05.12.2017.

Já a Universidade do Algarve iniciou procedimentos concursais para provimento de:
- um cargo de direção intermédia de 3.º grau para o Gabinete de Relações Internacionais e Mobilidade (OE201711/0201, Remuneração mensal = € 2.427,14) cujo titular do cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:
- Promover as atividades de internacionalização, fortalecendo a participação da Universidade nas redes de cooperação interuniversitárias, designadamente nos espaços europeu, mediterrânico e da CPLP;
- Promover e acompanhar os programas de visita de delegações estrangeiras;
- Acompanhar a preparação e concretização de protocolos de cooperação com instituições de âmbito internacional;
- Promover a mobilidade dos elementos da comunidade académica e coordenar a mobilidade nos diferentes programas internacionais e organizar os respetivos processos;
- Apoiar os estudantes estrangeiros que pretendam estudar na Universidade, e acompanhar os respetivos procedimentos de formalização da sua aceitação pelas Unidades Orgânicas e Unidades de Investigação e Desenvolvimento;
- Coordenar as ações de acolhimento dos docentes e investigadores estrangeiros;
- Executar outras atividades que lhe sejam cometidas no domínio das relações internacionais e da mobilidade.
- Gerir os recursos humanos afetos ao Gabinete.
Habilitação literária exigida: Licenciatura, preferencialmente na área de Gestão ou Relações Internacionais.
A data limite para apresentação de candidatura é 05.12.2017.

- um cargo de direção intermedia de 2.º grau - Chefe de Divisão da Formação Avançada dos Serviços Académicos (OE201711/0217, Remuneração mensal = € 2.613,84   e suplemento mensal de € 194,79) cujo titular do cargo, para além das competências previstas no Estatuto do Pessoal Dirigente deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:
- Coordenar a gestão administrativa das atividades de formação de 2º e 3ºs ciclos, pós-graduações não conferentes de grau e especializações;
- Coordenar e organizar toda a tramitação processual necessária à prestação de informação sobre as condições de ingresso e de frequência, à implementação dos processos de matrículas, inscrições, transição de ano, aproveitamento escolar, equivalências, inscrição para exames, regimes e estatutos especiais, entre outros, dos alunos dos cursos de formação de 2º e 3ºs ciclos, pós-graduações não conferentes de grau e especializações;
- Organizar as provas públicas e desenvolver as ações inerentes à obtenção dos graus obtidos na formação avançada e títulos académicos previstos na lei;
- Atualizar e conferir no sistema informático os planos de estudo dos cursos de mestrado, doutoramento e cursos não conferentes de grau, ministrados na Universidade, de acordo com as publicações em Diário da República e, no caso de alterações pontuais de acordo com as propostas fornecidas pelas respetivas Unidades Orgânicas;
- Coordenar e organizar toda a tramitação processual referente aos processos de equivalência e registo de graus académicos obtidos no estrangeiro;
- Coordenar e organizar a recolha e registo de dados para o RAIDES, referente a cursos de formação de 2º e 3ºs ciclos, pós-graduações não conferentes de grau e especializações;
- Coordenar e organizar a recolha e registo de dados para o RENATES;
- Executar outras atividades que lhe sejam cometidas no domínio da área académica;
- Gerir os recursos humanos afetos à Divisão.
Habilitação literária exigida: Licenciatura adequada para o exercício do cargo.
A data limite para apresentação de candidatura é 06.12.2017.

Já o Instituto Superior Técnico iniciou procedimento concursal para cargo de Direção Intermédia de 3.º grau - Coordenador do Núcleo de Arquivo (OE201711/0208, Remuneração mensal = € 1.979,05) cujo titular do cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:
- Desenvolvimento de atividades e projetos no âmbito das atribuições e competências do Núcleo de Arquivo do IST, assegurando a gestão do arquivo central do IST, assim bem como o estabelecimento e aplicação de critérios de gestão de documentos. Promoção da qualidade técnica e do cumprimento de prazos no trabalho desenvolvido pelo respetivo Núcleo. Coordenação e supervisão do pessoal afeto ao Núcleo.
A habilitação literária exigida é a licenciatura, para além do que constitui critério preferencial a titularidade de Curso de Especialização em Ciências da Informação e Documentação Arquivística.
A data limite para apresentação de candidatura é 06.12.2017.
    
Também a Direção-Geral do Orçamento iniciou procedimento concursal para provimento de um cargo de direção intermédia de 1.º grau - Diretor de Serviços de Delegação.

A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção consta da publicitação na Bolsa de Emprego Público), sendo a data da publicação o momento a partir do qual conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.


Em caso de dificuldade na consulta dos procedimentos publicitados na BEP aconselha-se a leitura da mensagem BEP: como aceder aos procedimentos concursais 


Poderá ainda obter mais informações sobre os procedimentos concursais, pesquisando nas páginas eletrónicas das entidades que promovem os procedimentos concursais, em regra no separador Recursos Humanos e Procedimentos.
Poderá aceder aos avisos dos referidos procedimentos através das seguintes ligações:

quinta-feira, 16 de novembro de 2017

Procedimentos concursais para três cargos de direção intermédia de 3.º grau

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.


O Instituto de Financiamento da Agricultura e Pescas, I. P.  iniciou procedimento concursal para provimento de um cargo de direção intermédia de 3.º grau - Coordenador do Núcleo de Programação e Acompanhamento de Controlo, cujo titular do cargo, para além das competências previstas no EPD deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:

Proceder à seleção das amostras anuais de controlo relativas às ajudas cujo controlo é da responsabilidade do DCO, em articulação com as Unidades de Controlo diretamente responsáveis pelo controlo das respetivas ajudas;
- Assegurar a programação, calendarização e monitorização da execução de todas as ações de controlo da responsabilidade do DCO, internas e externas;
- Assegurar a monitorização permanente da atividade de todos os agentes de controlo.
Remuneração: € 2.070,26 e suplemento mensal de € 738,37.
Habilitação literária: Licenciatura ou superior, preferencialmente na área de engenharia.
Data limite para apresentação da candidatura: 28.11.2017

Também o Município de Grândola iniciou procedimento concursal para o provimento de dois cargos de direção intermédia de 3.º grau para:
- Setor de Espaços Públicos, Trânsito e Ambiente (OE201711/0130, Remuneração = € 2025,35, sendo requerida licenciatura adequada às atribuições do Setor de Espaços Públicos, Trânsito e Ambiente).
Para além das competências previstas no EPD adaptado à Administração Local O titular do cargo deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:

- Coadjuvar o titular do cargo dirigente de que dependa hierarquicamente;
- Orientar, controlar e avaliar a atuação e eficiência da unidade funcional que coordena;
- Gerir os equipamentos e meios materiais bem como os recursos, técnicos e humanos afetos à sua unidade funcional;
- Garantir a qualidade técnica da prestação dos serviços na sua dependência, a boa execução dos programas e atividades tendo em vista a prossecução dos resultados a alcançar.
- Garantir o cumprimento das atribuições do Setor de Espaços Públicos, Trânsito e Ambiente: programar, coordenar e acompanhar, no plano técnico, as competências e atividades das áreas e subunidade orgânica na sua dependência, designadamente as seguintes:
I.          Espaços verdes;
II.         Limpeza Urbana;
III.        Cemitério;
IV.       Trânsito e Acessibilidades;
V.        Ambiente;
VI.       Secção Administrativa de Ambiente.

- Setor de Desenvolvimento Desportivo (OE201711/0131, Remuneração = € 2025,35, sendo requerida licenciatura adequada às atribuições do Setor de Desenvolvimento Desportivo).
Para além das competências previstas no EPD adaptado a Administração Local O titular do cargo deverá ainda assegurar as seguintes atribuições:  

- Coadjuvar o titular do cargo dirigente de que dependa hierarquicamente;
- Orientar, controlar e avaliar a atuação e eficiência da unidade funcional que coordena;
- Gerir os equipamentos e meios materiais bem como os recursos, técnicos e humanos afetos à sua unidade funcional;
- Garantir a qualidade técnica da prestação dos serviços na sua dependência, a boa execução dos programas e atividades tendo em vista a prossecução dos resultados a alcançar”.
- Garantir o cumprimento das atribuições do Setor de Desenvolvimento Desportivo: programar, coordenar e acompanhar, no plano técnico, as competências e atividades das áreas na sua dependência, designadamente as seguintes:
I.          Gestão das Instalações Desportivas;
II.         Eventos Desportivos.

A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção consta da publicitação na BEP sendo a data da publicação o momento a partir do qual conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.


Em caso de dificuldade na consulta dos procedimentos publicitados na BEP aconselha-se a leitura da mensagem BEP: como aceder aos procedimentos concursais.



Poderá aceder aos avisos dos referidos procedimentos através das seguintes ligações:

segunda-feira, 13 de novembro de 2017

Procedimentos concursais para 3 cargos de direção superior

Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos dirigentes.

A Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública iniciou procedimentos concursais para o provimento de três cargos de direção superior:

- Diretor-geral de Alimentação e Veterinária (Procedimento concursal n.º 735_CRESAP_81_10/16, remuneração = € 3.734,06 e despesas de representação no valor de € 778,03). A área de formação preferencial é a licenciatura em Medicina Veterinária preferencialmente com Pós-Graduação nas áreas das Ciências Veterinárias, Segurança Alimentar ou Gestão, concluída há pelo menos 10 anos até à data de abertura do concurso, constituindo área de especialização preferencial: Ciências Veterinárias – Saúde Animal ou Segurança Alimentar.

- Subdiretor-Geral de Alimentação e Veterinária (Procedimento concursal n.º 737_CRESAP_82_10/16, remuneração = € 3.173,95 e despesas de representação no valor de € 583,81). A área de formação preferencial é a licenciatura em Medicina Veterinária preferencialmente com Pós-Graduação nas áreas das Ciências Veterinárias, Segurança Alimentar ou Gestão, concluída há pelo menos 8 anos até à data de abertura do concurso, constituindo área de especialização preferencial formação académica em Ciências Veterinárias – Saúde Animal ou Segurança Alimentar.

- Diretor de Segurança Social do Centro Distrital de Aveiro do Instituto de Segurança Social, I. P. (Procedimento concursal n.º 796_CRESAP_56_07/16, remuneração = € 3.653,40  e despesas de representação no valor de € 1.461,36). A área de formação preferencial é a licenciatura em área adequada às funções a exercer, concluída há pelo menos 6 anos até à data de abertura do concurso, constituindo área de especialização preferencial formação em gestão pública.



A publicitação integral dos procedimentos concursais está disponível no site da 


A data limite para apresentação das candidaturas é 24-11-2017.


Poderá aceder aos avisos, em Diário da República, dos referidos procedimentos através das seguintes ligações:

Municípia, S.A está recrutar Consultor Comercial

A Municípia, S.A,  nasceu a  18 de Outubro de 1999, fruto da vontade de um conjunto de Municípios em constituir uma Sociedade Anónima de cap...