Municípia, S.A está recrutar Consultor Comercial

A Municípia, S.A,  nasceu a 18 de Outubro de 1999, fruto da vontade de um conjunto de Municípios em constituir uma Sociedade Anónima de capital pertencente à Administração Pública Local e encontra-se a recrutar Consultor Comercial com as seguintes responsabilidades:

 

- Prospeção e angariação de clientes para a Central de Compras;

- Apresentação das soluções disponíveis na Central;

- Orientação para resultados;

São requisitos deste recrutamento:  - 12.º ano de escolaridade;  - Carta de condução; - 3 anos de experiência na área comercial, preferencial;

- Formação ou experiência no setor público;

- Capacidade de análise, sentido crítico e atenção ao detalhe; 

- Disponibilidade para deslocações no país;

- Domínio dos aplicativos do Microsoft Office, nomeadamente Excel e Bitrix; 

- Conhecimentos de Inglês;

 

Enviar o Curriculum Vitae para: RH2022@MUNICIPIA.PT

Municípia SA recruta

Câmara Municipal de Espinho está a recrutar, por mobilidade, 6 Técnicos Superiores

Encontra-se em curso o período de apresentação de candidaturas para ocupação dos seguintes postos de trabalho, com recurso à mobilidade (implica que os candidatos sejam já detentores de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado):

- 1 Técnico Superior – Higiene e Segurança no Trabalho

  Prazo de candidatura: até 03.03.2020

  Remuneração: € 1.201,48

  Os candidatos devem possuir Licenciatura + CAP de Técnico Superior de HST (Nível VI)

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- 1 Técnico Superior – Conservação e Restauro

  Prazo de candidatura: até 03.03.2020

  Remuneração: € 1.201,48

  Os candidatos devem possuir Licenciatura na área de conservação e restauro

  Mais detalhes

- 1 Técnico Superior - Ciências Sociais/Administração Pública/Direito

  Prazo de candidatura: até 03.03.2020

  Remuneração: € 1.201,48

  Os candidatos devem possuir Licenciatura em Ciências Sociais/Administração                 

  Pública/Direito

  Mais detalhes

- 1 Técnico Superior – Arquitetura

  Prazo de candidatura: até 11.03.2020

  Remuneração: € 1.613,42

  Os candidatos devem possuir Licenciatura em Arquitetura sendo obrigatória a        

  comprovação da respetiva inscrição como membro na respetiva associação profissional   

  de direito público (Inscrição    na Ordem).

  Mais detalhes

- 1 Técnico Superior - Ciências Sociais e humanas

  Prazo de candidatura: até 12.03.2020

  Remuneração: € 1.201,48

  Os candidatos devem possuir Licenciatura em Ciências Sociais e humanas

  Mais detalhes

- 1 Técnico Superior - Educação Social ou Animação Socioeducativa

  Prazo de candidatura: até 12.03.2020

  Remuneração: € 1.201,48

  Os candidatos devem possuir Licenciatura em Educação Social ou Animação Socioeducativa

  Mais detalhes

Forma de apresentação das candidaturas:

Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt

Por via postal:

Município de Espinho-DGRH

Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700

4501-901 Espinho

Município de Alcanena - Recrutamento por via mobilidade intercarreiras - 2 Técnicos Superiores

o Município de Alcanena encontra-se a recrutar por via da mobilidade intercarreiras, para carreira e categoria Técnica Superior, para as seguintes áreas funcionais:

§  1 Técnico Superior na área de Serviço Social

§  1 Técnico Superior na área de  Educação Social

As candidaturas decorrem de 12 a 19 de fevereiro, encontrando-se todas as formalidades de ambos os procedimento publicitadas na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica do Município

Para aceder ao aviso integral publicitado no Bep, click em cada um dos seguintes links:

- 1 Técnico Superior da Área de Serviço Social

- 1 Técnico Superior da Área de Educação Social

A nova portaria que regulamenta o procedimento concursal nos termos da lei geral do trabalho em funções públicas

Foi publicada a 30 de abril, e já se encontra em vigor, a Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril que regulamenta o procedimento concursal nos termos da lei geral do trabalho em funções públicas, revogando a anterior Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de Abril.

A maioria do conteúdo da anterior portaria permanece idêntico, agora sob numeração de artigos diferentes. A nova portaria atualiza também as remissões antes efetuadas para a Lei 12-A/2008, de 27/02 (Lei dos vínculos, carreiras e remunerações - LVCR) para os correspondentes e atualizados artigos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20/06.

A maior e mais completa novidade da atual portaria consiste no teor do seu Capítulo V relativo a "Procedimento de recrutamento centralizado" a concretizar pela Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), na sua qualidade de entidade centralizada de recrutamento (ECR), à qual compete assegurar a respetiva tramitação.

Foi realizado o confronto entre ambas as portarias, para melhor compreensão das alterações, de que resultou o texto que pode ser consultado AQUI . No referido documento o texto relativo à Portaria n.º 125-A/2019, de 30/04 surge a preto, sendo que o texto a cor encarnada representa a transcrição de normas idênticas já constantes da Portaria agora revogada: Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06/04.