Nos termos previstos na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação foram publicitados em
Diário da República, procedimentos concursais para provimento de cargos
dirigentes.
O Instituto de Ação
Social das Forças Armadas, I. P. iniciou procedimento concursal para provimento
do cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe do Gabinete de Recursos Humanos, cujos candidatos deverão
possuir licenciatura nas áreas de Direito, Ciências Sociais e Ciências
Militares.
Remuneração:
€ 2.613,84
Suplemento
mensal: € 194,79
- Assegurar a execução da
política de gestão de recursos humanos, bem como organizar e manter atualizado
o ficheiro e o mapa de pessoal e processar os vencimentos e outras prestações
pecuniárias;
- Promover a gestão dos
recursos humanos, designadamente no que respeita a recrutamento, afetação,
formação, avaliação, registo e controlo, mantendo para o efeito a ligação com os
restantes serviços do IASFA, I.P., e, no que respeita aos militares, com os
órgãos competentes dos ramos das Forças Armadas;
- A elaboração do balanço
social do IASFA, I.P.
Prazo limite para
apresentação de candidaturas: 13-04-2018.
Já a Inspeção-Geral das
Atividades Culturais iniciou procedimento concursal para provimento do cargo de
direção intermédia de 1.º grau para a Direção
de Serviços de Propriedade Intelectual, cujos candidatos deverão possuir
licenciatura em área
adequada ao exercício de funções, preferencialmente em Direito,
Remuneração:
€ 2.987,25
Suplemento
Mensal: € 311,21
Para além da competência
previstas no EPD o titular deste cargo
deverá assegurar a supervisão e a certificação de atividades na área do direito
de autor, dos direitos conexos e dos espetáculos de natureza artística, bem
como assegura o registo e a autenticação de obras e de conteúdos culturais, de
entretenimento e de espetáculos de natureza artística (cf. artigo 3.º da Portaria n.º 140/2013, de 3/04).
Prazo limite para
apresentação de candidaturas: 12-04-2018.
O Instituto Nacional de
Estatística, I. P. iniciou
procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º
grau - Diretor/a do Serviço de
Planeamento, Controlo e Qualidade, cujos candidatos deverão possuir
licenciatura em Economia, Organização e Gestão de Empresas ou Matemática.
Remuneração:
€ 2.392,11
Suplemento
Mensal: € 956,84
Para além da competência
previstas no EPD ao titular deste cargo compete
ainda:
- Elaborar os documentos
de planeamento estratégico e operacional, em articulação com as Unidades
Orgânicas e com as entidades com delegação de competências;
- Elaborar o plano e o
relatório de atividades anual do INE e das entidades com delegação de competências
e acompanhar e avaliar a execução das ações constantes do Plano de Atividade anual;
- Elaborar o Quadro de
Avaliação e Responsabilização do INE (QUAR) no âmbito do SIADAP 1, a sua
avaliação intercalar e o respetivo relatório de autoavaliação;
- Coordenar as ações
relativas à aplicação e cumprimento do “Código de Conduta para as Estatísticas
Europeias”;
- Dinamizar e gerir o
Sistema de Qualidade, concebendo e gerindo, em articulação com as unidades
orgânicas envolvidas, o sistema documental de apoio aos processos internos;
coordenando o processo de auditorias internas e externas;
- Promover ações de
avaliação de processos e de satisfação dos utilizadores da informação; gerindo o
sistema de reclamações/sugestões e acompanhando a
implementação de projetos
de melhoria de qualidade.
Prazo limite para
apresentação de candidaturas: 18-04-2018.
Também os municípios do
Montijo, Castelo da Paiva, Vendas Novas e Olhão iniciaram procedimentos
concursais para cargos de direção intermédia de 2.º e 3.º grau:
Município do Montijo: cargo
de direção intermédia de 2.º grau - Chefe
da Divisão de
Desenvolvimento
Social e Promoção da Saúde e
cargo de
direção
intermédia de 3.º grau - Chefe da
Unidade Municipal de
Administração
Direta, Higiene Urbana e Espaços Verdes;
Município de Castelo de
Paiva: dirigente intermédio de 2.º grau - Chefe
da Divisão de
Gestão
Financeira, Patrimonial e do Desenvolvimento;
Município de Vendas
Novas: cargo de direção intermédia de 3.º Grau - Chefe da
Unidade de
Atração e Apoio Ao Desenvolvimento
Económico;
Município de Olhão: cargo
de direção intermédia de 2.º grau – Chefe
da Divisão
Financeira
Aos potenciais
candidatos aconselha-se não só a leitura do regulamento da organização e funcionamento
dos serviços municipais da autarquia a que concorrem, mas também a Adaptação do estatuto do pessoal dirigente à administração local.
A indicação dos respetivos requisitos de provimento, do perfil exigido,
da composição do júri e dos métodos de seleção constará da publicitação na Bolda de Emprego Público ), momento a partir do qual
conta o prazo de 10 dias para apresentação da respetiva candidatura ao cargo.
Para aceder aos
avisos dos referidos procedimentos click em cada um dos seguintes links:
